雇用代行サービス (TMO) についてご紹介します。
TMOとは、Talent Management Outsourcingの略称です。
これは、現地で貴社シンガポール法人を設立することなく、当社が貴社に代わって貴社指定の専属スタッフ（新規採用 or 本社スタッフの送り込み）と法的にシンガポール現地で雇用契約を交わし、現地市場の調査や営業活動（顧客開拓、販路開拓、業務取引先の開拓など）をスピーディで安価に、リスクを抑えてスモールスタートしていただける新しい形態のサービスです。
海外は、法律や商習慣をはじめ、言葉の壁や文化の違い、貴社の事業分野における業界のスタンダードや実現可能性などにおいてさまざまな不確実要素が存在します。いきなり現地法人や駐在員事務所、支店を設立して、そこからさまざまな調査や営業などの事業活動をスタートさせるには多大な時間と労務コストがかかり、大きなリスクを取ることにもなりかねません。また、仮に事業がうまくいかなかった際にはその撤退に伴ってさらなる手間と大きなコストが発生します。
そのような労務的・時間的・金銭的リスクをできるかぎり低減させるため、当社が貴社に代わってシンガポール現地人材（現地人、日本人問わず）の雇用、給与や社会保険料計算、税務申告などの人事労務に係るバックオフィス業務を一括で代行させていただきます。これが、当社の提供する雇用代行サービスです。
また、雇用代行だけでなく、事業用レンタルオフィスのご紹介、スタッフの現地における居住用賃貸不動産のご紹介、その他日常生活に必要なモノやサービスなどの周辺事情に関連する手配も現地のネットワークを最大限活用してご紹介させていただきます。（注：あくまでも雇用と人事労務等の業務代行となりますため、貴社の事業経営に係る営業やマーケティング業務の代行は行なっておりません）
これにより、貴社にてご対応いただく必要項目は主に以下の通りです。
- 現地スタッフの採用や指定（新規採用の場合、当地の人材紹介会社とのおつなぎ等も対応します）
- 当社とのTMOサービス契約締結
- TMOサービス契約費用および現地スタッフのお給与（社会保険料や個人所得税、福利厚生費用等含む）のご送金
- 現地スタッフへの業務活動指示
「海外進出を検討したいが、コストもかかるし手間が複雑でなかなか進められない」、「まずは気軽に現地市場の可能性を低コストで確かめたい」といった企業様のニーズにお応えします。
まずはお気軽に当社へご相談ください。